1. MANAJEMAN PERUBAHAN

• Penyusunan Tim Kerja
• Rencana Pembangunan Zona Integritas
• Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/ WBBM
• Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

2. PENATAAN TATA LAKSANA

• Prosedur Operasional Tetap (SOP)
• E-Office
• Keterbukaan Informasi Publik

3. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

• Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan kebutuhan Organisasi
• Pola Mutasi Internal
• Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
• Penetapan Perjanjian Kinerja Pegawai
• Penegakan Aturan Disiplin dan Kode Etik Perilaku Pegawai
• Sistem Informasi Kepegawaian

4. PENGUATAN AKUNTABILITAS

• Keterlibatan Pimpinan
• Pengelolaan Akuntabilitas Kerja

5. PENGUATAN PENGAWASAN

• Pengendalian Gratifikasi
• Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)
• Pengaduan Masyarakat
• Whistle Blowing System
• Penanganan benturan kepentingan

6. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

• Standar Pelayanan
• Budaya Pelayanan Prima
• Pengelolaan Pengaduan
• Penilaian kepuasan pelanggan
• Pemanfaatan Teknologi Informasi